南韓線上求職門戶網站Saramin今天發佈的一項調查顯示，每10家南韓企業中，有6家沒有向員工發放年終獎金的計劃。
南韓聯合新聞通訊社指出，Saramin最近對503家企業進行相關調查，受訪企業中有188家（37.4%）有發放年終獎金的計劃，其餘315家（62.6%）無此計劃。
沒有發放年終獎金計劃的理由依次是：因為公司財務狀況不台中民間二胎佳（40.6%，可多選）、公司沒有定期發獎金的規定（37.5%）、今年沒有完成業務目標（29.5%）、年終獎金已發（8.9%）。
民間二胎也分為個人、平臺、銀行，這三者來說銀行的管道相對會靠譜，但基本上大部分銀行都沒有直接接受個人辦理的房產二次抵押業務，若是想做房屋二次抵押可能還是得台中銀行二胎找擔保公司。就目前各行規定來看，很多銀行都不接受為個人辦理房屋二次抵押業務。所以按揭房只有在貸款全部還清之後，借款人才有申請房屋抵押貸款的可能。若是申請者打算個人來安排按揭房產申請抵押貸款事宜的話，那麼比較合理的方法，就是找到資金比較充裕的親友，湊足剩餘房貸的錢，然後拿去銀行將房產的剩餘貸款還完，並對房產完成解抵押，然後再將已經解抵押的房產抵押給銀行，將抵押房產獲得的貸款分為兩部分，一部分換給借錢給自己的親友，一部分就可以用於自由支配了，不管是用於生意周轉，還是用於生活消費，這都是個人自由，這種方法需要有人提供一筆周轉資金，大約需要的時間為兩個月，分為提前還款解抵押和抵押申請貸款兩個環節。若是申請者無法找到幫忙的親友，則還可以選擇向擔保公司尋求幫助，也就是找擔保公司先墊資，付清餘款將房屋解除抵押，此後便可以重新辦理房屋抵押貸款，台中房屋二胎當然此方法在可貸額度有較大空間的情況下，運作才比較有意義。
有發放計劃的企業，每名職員的平均獎金為190萬韓元（約合新台幣5.19萬元），80-100萬韓元佔15.4%，200-220萬韓元佔11.2%，40萬韓元以下佔10.6%，100-120萬韓元佔8.5%，40-60萬韓元以下佔7.4%。
從企業類型來看，大企業人均年終獎金達273萬韓元（約合新台幣7.45萬元），中型骨幹企業和中小企業分別為247萬韓元（約合新台幣6.74萬元）和176萬韓元（約合新台幣4.80萬元）。
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